4月25日，省地勘七院召开第一届二次职工代表大会暨2023年工作会议。共有60余名职工代表、特邀代表和列席代表参加了会议，会议由党委委员、副院长周立恒主持。

会议传达了2023年省地矿局工作会精神，听取了党委书记、院长郑拓飞作的题为《团结一致 实干笃行 全力推动地勘七院事业发展再上新台阶》的工作报告。报告从七个方面总结了2022年该院的工作情况和取得的成绩，一是始终把理清工作思路、明晰方向作为抓好工作的前提；二是始终把地质立项作为引领发展的第一支撑；三是始终把破解难题作为推动发展的突破路径；四是始终把提升服务自然资源管理能力作为转型发展的重要手段；五是始终把严格管理作为稳定发展的重要抓手；六是始终把增进民生福祉摆在事业发展的突出位置；七是始终加强党的建设激发干事创业的内生动力。认真分析了当前形势和存在的问题，明确了今后主要工作目标，部署了2023年九项重点工作：一要高质量推进项目建设；二要加大自有矿权投资力度；三要抓好市场开拓；四要加强资质建设；五要强化干部队伍建设；六要抓好安全生产工作；七要持续完善内控体系建设；八要扎实加强文化建设；九要增进民生福祉。

会议指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省委省政府、省自然资源厅、省地矿局的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，准确把握地勘发展新形势，锚定“四大目标”（主业强院、品牌立院、管理兴院、文化树院），拓展“五大板块”（地质勘查，信息测绘，民生地质，检验测试，钻探工程），推进“六个建设”目标体系，一是建设质量七院，质量七院是“六个建设”目标体系的总要求。在保证项目质量的前提下，推动项目数量的增长，七院的未来就是要在提质增效中走出一条质量更高、效益更好、优势充分释放的发展新路。二是建设创新七院，创新七院是未来发展的核心动力。在地质勘查思维理念、技术手段、资料研发、项目管理，以及市场经营观念等发面，用创新的理念、方式，切实增强项目研发、管理机制等方面的核心竞争力。三是建设开放七院，开放七院是转型发展、高质量发展的必由之路。把解放思想，拓宽思路，交流合作作为增强我院综合实力的一项重要举措。四是建设绿色七院，绿色七院是实现转型发展的重要手段。积极践行“绿水青山就是金山银山”理论，由传统地勘向绿色勘查转变，由单一地勘服务向山水林田湖草沙一体化保护和修复的“大自然、大地质”转变。五是建设平安七院，平安七院是开展地质勘查工作的底线要求。要扎实开展排查隐患，抓好防范，守卫安全防线，为建设平安七院构筑屏障。六是建设勤廉七院，勤政清廉是七院转型发展、高质量发展的重要保证。大力弘扬自我革命精神，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，从严从实加强干部教育管理监督，以廉洁文化涵养风清气正的政治生态。加力推动能力作风转变，在系统内力争上游、晋位争先，全力推动事业发展再上新台阶。

会议要求，全院上下要把思想和行动统一到“四大目标”、“五大板块”，“六个建设”上来，全院干部职工要切实履职尽责，不断推进工作落实。一是要抓住关键，落实责任。要完善责任体制，明确阶段目标、工作措施、完成时限，细化分工、责任到人、定岗定位，一级抓一级，为各项工作全面展开奠定良好基础。二是要把握大局，突出重点。全院干部职工要牢固树立“一盘棋”的思想，切实增强大局观念，认真贯彻院领导班子的决策部署和工作要求，确保政令畅通、步调一致，以更加积极主动的姿态做好各项工作。三是要统筹协调，形成合力。要坚持清单作业，构建上下联动的工作机制，调动全院上下支持参与的积极性，为转型发展、高质量发展凝聚力量。四是要强化监督、落实责任。班子成员、部门负责人要经常深入基层，深入野外一线，通过解决问题，推进工作开展。强化督查，加强经常性督查、跟踪性督查、阶段性督查，以查促改，以改促干，形成发展的强大推力。

会上表彰了2022年度先进集体和先进个人；通报了2022年职工提案落实情况；解答了2023年职工代表提案；签订了《目标考核责任状》。

会议期间，代表们以高度的政治责任感和饱满的政治热情，认真履行职责，圆满完成大会各项议程。分组现场，各位代表畅所欲言、热烈讨论，积极建言献策。大会顺利审议并通过了《2023年工作报告》《2022年度财务决算与2023年度财务预算报告》《2022年度工会经费使用情况报告》《项目负责人、技术负责人及机长选拔任用办法（草案）》、《黑龙江省第七地质勘查院野外津贴管理办法（草案）》。

大会号召，让我们在省委省政府、省自然资源厅的安排部署下、省地矿局的坚强领导下，进一步解放思想、与时俱进、坚定信心、振奋精神、团结一致、开拓进取，为实现“四大目标”、“五大板块”，“六个建设”实干笃行，为七院转型发展、高质量发展作出新的、更大的贡献。